為了能在員工中更好地普及《勞動合同法》的實質內容，全面了解勞動法中所涉及的勞動職能和條例，使大家進一步掌握勞動法的嚴肅性和有效性，切實保障和維護廣大員工的利益。6月28日下午，公司邀請安亭鎮司法所專職勞動關系調解員張永其為員工們進行《勞動合同法》和《企業規章制度》專題知識講座，全體員工參加了培訓。
張老師的培訓內容豐富，針對性極強，他在講述理論知識的同時結合實際案例，對簽訂勞動合同、規章制度以及公休等假期的規定作了講解，他說，作為公司的一名員工，應嚴格遵守各項規章制度，松鶴在實施勞動法的基礎上又制訂了相應適合本企業的一系列制度，這是企業發展的需要。一個國家，沒有法律，會亂成一團，一個單位，沒有規矩不成方圓，我相信松鶴的員工在日常工作中也知道制度的重要性和必須性，我也相信，“松鶴是我家，發展靠大家”在每個人的腦海里都深深地記著，松鶴未來的發展將更加健康、和諧、有序。
會后，員工代表就共同關注的勞動關系方面的熱點問題提出了咨詢，張老師一一做了解答。此次培訓為依法治企奠定了良好的基礎，也使參加培訓的人員對《勞動合同法》、《企業規章制度》有了更深地理解。作為一名松鶴的員工有權爭取自己的權益但是也要遵守企業的規章制度，只有企業與員工共同依法依規行駛自己的責任義務，才能使員工進步，使企業發展。
