為使困難職工過上一個歡樂、祥和、安定的新年，松鶴公司將“送溫暖”活動作為創城關愛困難職工服務活動的主要載體。2日上午，支部班子成員分為2個慰問組，帶著全體職工濃濃的關懷之情，捎著新春的祝福和問候，前往困難職工家中進行走訪慰問，為他們排憂解難，向他們送去了慰問金及慰問品，使他們感受到了企業大家庭的關懷和溫暖。
每到一戶，公司領導都詳細詢問困難職工的身體及生活境況，囑咐他們有困難及時向組織反映，并鼓勵他們要用樂觀的態度和信心來面對生活，走出困境，共建美好。總經理林根表示，飲水不忘挖井人，企業的發展離不開所有員工的辛勤付出，公司將繼續加大對困難員工的關懷和幫扶力度，從2016年元月起對《松鶴公司職工大病風險基金》中的補助條款也重新作了調整，員工住院醫療費自負承擔部門公司報銷由原來的15%提升到25%。
親切關懷，溫馨祝福，帶來無限春意，困難員工紛紛感謝公司對他們的關心，表示要克服困難，努力工作，為公司的發展貢獻出自己的一份力量！
關心困難職工 過一個友善年
2016-02-04 13:40:23
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